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ハタラクマです好きな芸人は、野生爆弾です★☆

”REAL　WORK　CAFE”の面白い点は、自分達で企業の説明会を評価することクールでスマートな企業と感じれば青のシールをボードに…パッションがあるアツイ企業なら赤のシールをボードに貼って下さい

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今回は「選社軸」についてです。

選社軸とは会社を選ぶ基準を何にするかということです自分はどういう会社に行きたいと思うかが、面接で深く突っ込まれます志望動機以外に必ずといっていいほど会社を選ぶ軸を聞かれます
以下に、簡単に３０個ほど軸の基準になるヒントを挙げてみたので、こういう会社なら行きたいなってのを３つまでpick-upして優先順位をつけてください


１、福利厚生や、年収が高い。
２、多くの起業家を輩出している。
３、色んな職種が経験できる。
４、女性が働きやすい環境がある。
５、転勤が無い、もしくは少ない。
６、グローバルに展開していて海外で活躍できるフィールドがある。
７、能力開発・人材育成に積極的で自己成長できる環境がある。
８、製品やブランドが有名である。
９、売上や利益が高い。
１０、週休２日で残業がない会社である。
１１、魅力的で尊敬できる先輩社員が働いている。
１２、経営者が非常に魅力的である。
１３、経営理念・経営戦略が明確で、このビジョンに共感できる。
１４、会社が著しく成長している。
１５、若いうちから仕事を任させる環境だ。
１６、オフィスがきれいで、立地も良い。
１７、終身雇用制である。
１８、全国展開が進んでいて、各地域に支店・営業所が多数ある。
１９、出身の地元に根ざした企業である。
２０、離職率が低い。
２１、他社にはないノウハウ・技術を持っている。
２２、会社に歴史がある。
２３、社会貢献度が高い。
２４、社内の平均年齢が若く昇進も早い。
２５、時流に乗ったビジネスを展開している。
２６、株価や株価から割り出される時価総額が高い。
２７、東証一部に上場している。
２８、創業５年以内のベンチャー企業である。
２９、フラットで風通しのよい社風である。
３０、東大・京大出身など学歴の高い人が多い。


どうですか少しは見えてきました？？
もし、ここに挙がっていない基準があれば自分で足して、「自分はどんな会社に行きたいのか」を見つけてみましょうさらに、なぜそれを希望するのか理由まで掘り下げれれば完璧さすれば、自然と志望動機がかけてくるはず



※　先輩の竹田さん