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エントリートは早めに出せてますか！？就活エージェントのハタラクマですアタックチャーァーンス!!　


最近気になるのは就活生の消極性…。。就活をなんとなくしている・周りが就活をしてるから自分もするという、受身の学生が非常に増えていますせっかくのこの機会をだめにしてしまっている気がします一生で一番企業を知れる、社会を知れる機会を楽しんでください


さて、今日の就活の心得は、お客さん化している学生に対して


③積極的に社員や内定者に話しかける

説明会やグループ選考で出会った色んな就活生と話そう！というのは「就活を楽しむ」の回で、軽くふれましたが、説明会の後社員や内定者とコミュニケーションを取ることでいくつもメリットが生まれます今までそそくさと会場を後にしていた人には朗報です


・働いている社員と直接話すことで、今まで見えなかったものが見える
　（会社概要や仕事紹介だけでは実は何も見えなかったりします具体的に自分が働くイメージを想像しようと思えば、貪欲に社員や内定者と話してください！）

・顔を覚えてもらえる、仲良くなれる
　（積極的に質問しにくる学生は、企業はほおっておきません意欲的な学生、志望度の高い学生には色々話に付き合ってくれます！そこで、顔を覚えてもらえば、選考で有利になります実際、僕の友達で、説明会で内定者や社員の人と仲良なって選考がトントンと進んでいったという人が沢山います）

・色んな人を紹介してくれる
　（さらに、優秀な学生だと判断されれば、他の社員を紹介してくれます次々と。。　僕はVIP就活と呼んでいますが、面接とは別に、社員とのCAFE雑談というのが就活には存在します。それは特に優秀な学生を囲い込むために洒落たCAFEやホテルのロビー等で、ざっくばらんに一対一で語らうものがありますコーヒーやケーキをおごってくれます♪こうなれば、しめたもの！！SPIテスト免除、面接免除という現象が起こってきます）


僕が、就活中にやっておけばよかったと思うものに、「説明会の後、社員や内定者に話に行くってこと」がありますほんとにやっておけばどれだけ楽でもっと楽しい就活を送れたかこれはは云わばOB・OG訪問をしているのと一緒です！相互理解と相思相愛が早い段階で実現できますよ




※　こないだ地元の善峯寺に行ってきました境内にある遊龍松（天然記念物）。徳川五代将軍綱吉の生母桂昌院手植えの五葉松で、 樹齢600年、高さ2メートル余ですが、左右それぞれ25メートルも枝を伸ばし、竜の姿に似ています。