就活DASHWEBlog

更新に更新を繰り返しております！！どうもハタラクマです好きな音楽は、母の”子守唄"ですとうとう！明日１５日が”REAL WORK CAFE"！！これ見てる学生の皆さん！！是非きてください！！

～参画企業一覧～

就活の面接は、第４弾で紹介した”第一印象”が合否を分けます「即戦力を求めている」と企業は無理難題を言ってきますが（実際、即戦力になる新卒は存在しません（　｀ิิ,_ゝ´ิ）‥）本当は、全ての会社にとって必要な要素、簡単に言うと明元素の要素（明るい元気素直）を持っているかが大切なのです（☼＿☼)!!!

明元素を持っている人間は色々なシナジーを持っているからです例えば、元気でポジティブな営業であればお客さんはコイツならやってくれるかもって思われるし、社内で明るくて素直な人間の周りには勝手に人が集まり会社全体が元気になりますなので非常に重宝される皆さんも面接を受けるときはできるかぎり、第一印象が良く見えるような努力をしてくださいね



ではでは、面接のコツ！！以前の回を振り返ってみましょう
①は実際企業を受けて練習しよう
②はDead wordsは使わない
③はスピーチではなく会話をする
④は見た目を大事に　　　　　　　　　でした


そして、第５弾は‥‥‥。。


⑤質問力を磨く

面接では最後に１００％聞かれます。「面接は以上で終わりです。質問はありますか？」
ハイここが一番わかりやすい、その人の“人間力を見抜く”面接なのです！！そう「ここで終わり」と言っておいて安心させておきながら、ガッツリ面接していますコワヤコワヤ

ここでやってはいけないのが、「いえ、ありません。ありがとうございました。」と言って帰るタイプ残念ながら落ちます‥この質問でわかる事が以下の点です


●どのくらいその会社を知りたがっているか （志望しているか）
●どれだけ鋭いか （ユニークさ・ロジカルさ）
●前に出ようとする意欲 （チャレンジ精神）
●クイックレスポンスで答えれるか （事前準備力）　　　　　etc


説明会やホームページだけではもちろん会社を知れるはずありませんもし本気で志望してる意欲的な学生のなら、面接で自分の疑問を解消するはずと考えるのが普通ですなので、皆さん質問力で人間力を問われている事を知って、質問力を磨いてください

そんなの難しいわ(*`・з・)って人は、何か他の学生があまりしないような鋭い質問を一つ作っておけば楽ですあ、あと、個人面接では何個も質問するべきだし、グループ面接でも２つは質問をして欲しい１つより２つの方が評価が高いです(*ゝ∀･)b　頑張れ！！



※　今日見た飛行機雲。５本あります！ビックリ(　ﾟдﾟ)